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    旗滨集团拟实施 事业合伙人持股计划

    2019-10-19 13:24:38 来源:土峪江麻新闻网 点击:1300

    齐斌集团19日晚宣布,公司计划实施商业伙伴持股计划。持股计划的目标参与者是公司的核心管理人员。持股计划的股票规模不超过1亿股,股票来自公司实际控制人冰淇的无偿赠与。

    根据公告,公司实际控制人俞冰淇自愿分两批免费向上述持股计划捐赠其启滨集团股份,总规模不超过1亿股。其中,第一批捐赠股份的规模将根据2021年公司层面和个人层面的评估确定。第二批捐赠股份的规模将结合第一批捐赠股份的规模以及2024年公司和个人层面的评估来确定。本持股计划面向公司部分董事、高级管理人员、助理总裁级人员及其他核心管理人员。总人数预计不超过50人。第一批是23个。持股计划的期限为10年。根据本持股计划授予的第一批股份的锁定期不少于48个月,授予的第二批股份的锁定期不少于12个月。

    同时,公司对持股计划设定了考核要求。公司层面绩效考核的考核年限分别为2021年和2024年,考核指标与株洲旗宾集团有限公司中长期发展规划纲要(2019-2024年)设定的中期发展目标和长期发展目标相对应,其中,完成“2016 -2018年营业收入平均水平为基础,2021年营业收入复合增长率不低于10%;公司中期发展目标“2021年股本回报率不低于同行业可比企业的第80百分位水平”后,持股人可以通过持股计划获得第一批股份,长期发展目标“以2016-2018年平均营业收入为基础”后,2024年营业收入复合增长率不低于10%, 且2024年的股本回报率不低于同行业可比企业的第80百分位水平”,持有人可通过持股计划获得第二批股份。

    达到上述基本财务指标后,公司董事会将对多维综合指标进行审核和确定。多维综合指数以公司“做大做强”的战略目标为核心理念,结合公司业务盈利能力、产品质量的提高、高附加值产品的开发生产、设备管理的改进、能耗和环保指标的提高,以及公司人才引进、风险控制、研发项目等指标的完成情况,按照规定的评估方法进行评估和综合认定。

    该公司表示,持股计划的实质是“业绩股”,将通过“持股计划”的安排和“合伙人”的特征来延伸,以实现共同责任和价值。股权计划的推出将进一步完善公司治理机制,提升公司整体价值,平衡股东与核心管理层之间的委托代理关系,完善和创新薪酬激励结构,促进公司核心人才梯队建设。

    同一天,公司发布了员工持股计划第一阶段的中长期发展计划。中长期发展计划计划从2019年到2024年推出六个员工持股计划。每个阶段的员工持股计划相互独立,总规模估计为1.25亿股。参加员工持股计划第一阶段的员工总数不超过416人。募集资金总额不超过1371.42万元。公司回购股份721.8万股,每股1.9元,占公司股本总额的0.27%。员工持股计划一期公司层面绩效评价指标包括基本财务指标和多维综合指标。基本财务指标以2016-2018年平均营业收入为基础,2019年营业收入复合增长率不低于10%,股本回报率不低于同行业可比企业的第80个百分点水平。

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